Att avslöja psykisk sjukdom på jobbet eller hur man blir avskedad

Min kollega Ricky är en fotograf, och jag bad honom att ta några bilder till min personliga blogg. Efter att ha hört namnet sa han: "Det är du bipolär? Cool. "Ricky är den typ av person som uppskattar upplevda brister som karaktärsbyggnad. Och han gillar människor med mycket karaktär.

Stigma ledde till att avslöja min mentala sjukdom på jobbet

En tid senare diskuterade Ricky och jag vår praktikant med en annan kollega, Holly. När han står inför en gata som stängs på Manhattan, kunde praktikanten inte följa gå runt kvarteret för att nå sin destination. Detta beteende var ofattbart för Holly, som erbjöd att praktikanten måste vara bipolär, och att litium måste ha gjort hennes hjärna till. Mitt svar: ”Jag är bipolär, och jag tar massor av litium. Jag är inte inkompetent och blir förolämpad. ”

Tyvärr arbetsplatsens uppfattning om bipolär är förmodligen närmare Holly's än Ricky's. Amerikanen med funktionsnedsättning lagen säger att arbetsgivare inte kan diskriminera på grund av en mental eller fysisk funktionshinder, och det

rimliga arbetsplatser bör göras för att låta den funktionshindrade arbeta.

Men lagen reglerar inte stigma, eller de känslor jag kan ha haft när Holly jämförde min sjukdom med inkompetens. Efter avslöjandet av min sjukdom undrade jag om framtida återverkningar. Visst, min chef tycker att jag är bra på det jag gör, men vad händer om han fick veta att jag hade bipolär? Skulle han vara mindre vänlig mot mig? Skulle han avstå från att ge mig direkta rapporter? Skulle han hålla tillbaka en kampanj?

Att avslöja psykisk sjukdom på jobbet fick mig avskedad

På mitt sista företag började jag få panikattacker innan jag jobbade. Jag skulle hyperventilera och gråta, då skulle jag ringa sjuk eftersom jag bara inte kunde lämna huset. Slutligen erkände jag problemet till min chef och gick sedan till min psykiater som godkände en medicinsk ledighet. När jag återvände till jobbet var mina bästa uppdrag borta, och min beslutstillstånd med dem. Jag frågade hur det skulle kunna vara, eftersom jag alltid hade fått stjärnprestationsresultat. Tydligen trodde de inte att jag var tillräckligt stabil för att göra mitt jobb.

Bristen på förtroende, tillsammans med min okontrollerade ångest, gjorde mig mer upprörd, mer benägen att ilska och gråta. Så småningom oroade jag mig själv för sjukvård på sjukvård och sedan en bipolär diagnos. I slutändan var det bra: Jag fick vård jag behövde och jag är friskare nu som ett resultat. Ändå litade min tidigare chef inte på mitt arbete trots en doktorsanvisning som bevisade att jag var i form. Det faktum var mycket svårt för mig - en kronisk övervärderare - att bearbeta.

Vad lärde jag mig av min hemska chef?

I nästa del av Att avslöja psykisk sjukdom på jobbet, Jag kommer att dela varför jag, trots att det kanske varit olagligt att begränsa mitt arbete, blev en riktigt svår anställd med odiagnostiserad bipolär störning (läs om effekter av bipolär störning). Jag kan inte säga att jag skulle vilja hantera mig, men jag tror att jag skulle ha varit lite mer medkännande och lite mer uppmärksam på lagen än min tidigare arbetsgivare.

Se även:

• Definition av mental hälsovård: Är du berättigad?
• Amerikaner med funktionshinder, ADA.gov

Hitta Tracey på Twitter, Facebook, och hennes personliga blogg.