Gör ADD-vänliga karriärval

För vuxna med ADHD är det inte en storlek som passar alla när det gäller att välja en karriär.

• Vilka är de bästa karriärerna för en vuxen med uppmärksamhetsbrist?
• Vilka är de bästa karriärerna för en vuxen med blå ögon?

Vi lever i en era med snabbhet. Vi förväntar oss snabbare datorer, snabba svar på våra frågor och enkla, övergripande, garanterade resultat. Otroligt nog belönas vi för våra höga förväntningar genom ett generellt positivt resultat. För det mesta får vi det vi är ute efter! Faran kommer när vi förväntar oss samma hela tiden.

Vi måste göra vissa generaliseringar för att kommunicera stora idéer. När vi talar om vuxna med ADD, listar vi vanliga symtom förknippade med denna utmaning enligt DSM IV-definitionen. Vi beskriver en stereotyp "profil" som beskriver vad vi ofta ser hos den personen. Men när vi blir ombedda att arbeta med en person med ADD för att identifiera bra karriäralternativ, kan vi inte använda samma profilplan. Inte alla vuxna med ADD är kreativa, vilket kan vara normen. Inte alla vuxna med ADD fungerar bäst i ett företagande. För vissa är en mycket kreativ, autonom karriär en fruktansvärd match. Det är lika svårt att generalisera en bra karriärmatch för en person med ADD som att fråga vilka karriärer som fungerar bäst för en vuxen med blå ögon! Vi måste börja med personens plusser och lägga till utmaningarna senare!

Hur kan vi då hjälpa dem med ADD att hitta lämpliga arbetsmiljöer? Hur kan vi hjälpa dem att maximera sannolikheten för framgång och minimera risken för misslyckande? Är inte av en omedelbar, snabb, enkel fix av stereotypa generaliseringar. Vi måste börja med alla styrkor och därmed ställa följande 20 frågor:

1. Vilka är lidenskaperna... de intressen som verkligen "lyser upp" personen?
2. Vad har hittills gjorts av denna person?
3. Vilka personlighetsfaktorer bidrar till att underlätta hanteringen av livet?
4. Vilka är det som känns så naturligt och automatiskt som att "skriva med sin dominerande hand?
5. Vilka är de prioriterade värdena som måste beaktas för att må bra om sig själv?
6. Vilka lämplighetsnivåer maximerar framgången?
7. Vad är personens energimönster under dagen, veckan, månaden?
8. Vilka är individens drömmar och hur förhåller de sig till den verkliga arbetsvärlden?
9. Vilka är de bitar av jobb som alltid lockade individen och hur kan de styckas ihop?
10. Hur realistiska är de relaterade alternativen vad gäller dagens arbetsmarknadsbehov?
11. Hur mycket vet individen om relaterade alternativ?
12. Hur kan alternativen testas ut istället för att testas med möjligheten att misslyckas?
13. Vilka speciella utmaningar har individen?
14. Hur påverkar utmaningarna individen?
15. Hur kan utmaningarna påverka arbetsalternativet?
16. Hur kan utmaningarna övervinnas med lämpliga strategier och interventioner?
17. Hur stor är graden av matchning mellan alternativet och individen?
18. Kan vi "testa" graden av match innan vi fortsätter på fältet?
19. Hur går man in i och upprätthåller den valda arbetsmiljön?

Vilka stöd kan finnas för att säkerställa långsiktig framgång?

Om vi ​​hjälper individer att samla in dessa relevanta uppgifter (som visserligen tar mer tid än ett svar med en linjer skulle kräva) har vi en utmärkt chans att rikta individen med ADD. Vi kan inte uppnå samma resultat med metoden "kokbok", som i bästa fall är test och fel. Som med många svåra beslut, en utbildad professionell som förstår om individualitet inom diagnosen ADD kan tillhandahålla ramarna för att samla in data, testa alternativen och ge lämpligt stöd för "resa."

Vilka är de bästa karriärerna för en vuxen med uppmärksamhetsbrist? Vilka är de bästa karriärerna för en vuxen med blå ögon? Kanske den bättre frågan är, vilka är de bästa karriäralternativen för en underbart unik individ med speciella utmaningar? Låt oss hjälpa dem att ta sig tid att verkligen få jobbet gjort och hitta vad som fungerar bäst för dem!

Om författaren: Wilma R. Fellman, M.Ed., har varit licensierad professionell rådgivare i över 23 år. Hon är specialiserad på att arbeta med ungdomar och vuxna med uppmärksamhetsproblem, inlärningssvårigheter och andra utmaningar med avseende på karriärfrågor. Hennes senaste bok är Hitta en karriär som fungerar för dig.

---

---

Nästa: När ADHD körs i familjer
~ adhd-biblioteksartiklar
~ alla lägg till / adhd artiklar