Dina juridiska rättigheter: ADHD och lagen

Är ADHD tillåtet i domstol?

Min dotter och hennes flickvän fick problem i köpcentret och var tvungna att dyka upp i domstolen. Min dotters obehagliga beteende var ett resultat av henne ADHD-medicinering slitna.

Borde inte myndigheterna ha övervägt det innan de dragit henne in i rättssystemet?

Robert Tudisco: Som kriminell försvarsadvokat och advokat för funktionshinder hanterar jag situationer som denna hela tiden. ADHD är inte en legitim ursäkt för antisocial eller kriminell aktivitet, och alla försök att inrama den som sådan ses ofta av domstolen som gömmer sig bakom en diagnos.

Det är viktigt att imponera på ditt barn att hon måste ta ansvar för sina handlingar hela tiden. Med detta sagt bör anledningen till att brottet inträffade - din dotters ADHD - beaktas när du bestämmer straffet.

Jag har aldrig använt ADHD som ett försvar, men jag har imponerat på domare, åklagare och disciplinär förhandling tjänstemän att det är avgörande att förstå orsaken till brottet, så att det kan förhindras att hända igen.

När ärendet är inramat i ett så konstruktivt ljus är domstolen mer benägna att lyssna på rekommendationer för lättnadsrådgivning och beteendeinsatser, snarare än något allvarligare.

På jobbet boende

Jag är 40 år och diagnostiserades nyligen med ADD. Vilka arbetsplatser finns tillgängliga?

Robert Tudisco: Som vuxen med funktionshinder är du skyddad från diskriminering på arbetsplatsen enligt ADA (Amerikaner med funktionshinder lagen) och avsnitt 504 (i rehabiliteringslagen från 1974).

En diagnos av ADHD är dock inte kvalificerad för dig arbetsrum under lagen. För att bli kvalificerad för dem behöver du en dokumenterad diagnos från en psykiater eller psykolog, och du måste bevisa att din funktionsnedsättning väsentligt försämrar dina prestationer på kontoret.

Många vuxna är ovilliga att avslöja sin funktionsnedsättning till en handledare eftersom det kan påverka hans åsikt om dem negativt. Om du är orolig för det här kan du prata med din chef om "arbetsstil" och imponera på honom hur några miljöförändringar kommer att göra dig mer produktiv.

Om du bestämmer dig för att berätta för chefen, tänk på vilken arbetsplats modifieringar-ta på mer strukturerade uppdrag eller flytta till ett annat kontor för att begränsa distraktioner eller buller - du kommer att begära för att bli mer produktiv.

Om din arbetsgivare vägrar att göra dessa boenden kan du eventuellt göra en ADA eller 504-ansökan.

Tvinga en skola att följa

Hur kan jag tvinga lärare att följa mitt barns 504-plan (eller IEP) - och hindra några av dem från att förnedra honom framför sina klasskamrater? Jag har pratat med skoladministratörer flera gånger, men har inte fått något stöd från dem.

Robert Tudisco: Utveckla en mycket riktad 504 Plan eller IEP är en sak; att tvinga en skola att följa den är en helt annan. Om ett skoldistrikt vägrar att följa planen, kontakta en advokat som specialiserat sig på specialpedagogisk lag och kräver skriftligen en opartisk förhandling med en statsutnämnd officer.

Officern kommer att höra vittnesmål och granska ditt barns fil. Om han finner i din fördel kan han tvinga skolan att följa IEP eller 504-planen. Om han anser att det inte finns någon merit i ditt ärende bör du och din advokat söka en granskning av beslutet av en statsutnämnd granskningsombud.

Om dessa åtgärder misslyckas, låt din advokat söka ingripande från antingen en federal eller statlig domstol.

De muntliga nedslag som du nämner är oacceptabelt beteende. Meddela rektor och chefens kontor skriftligen och kräva att din son tilldelas en ny lärare. Om nedläggningarna fortsätter, gör ett formellt klagomål till din statliga utbildningsavdelning.

Uppdaterad 28 mars 2018