Läkemedelsundersökningar och ADHD-mediciner
Du kan tvingas avslöja din diagnos och medicinplan för att behålla ditt jobb. Vid uppsägning kan din arbetsgivare inte diskriminera dig på grund av din funktionsnedsättning eller medicinen du tar för att hantera symtom. Dock, berättar din arbetsgivare om din ADHD är ett komplicerat beslut som du inte bör fatta impulsivt. Inte alla accepterar eller har kunskap om ADHD. Vissa arbetsgivare kan diskriminera genom att överlämna arbetstagaren för en befordran, och andra kan behandla honom orättvist.
Istället för att offentliggöra ett offentligt meddelande, kanske du bör låta din läkare lämna begränsad dokumentation till arbetsgivaren, vilket indikerar att han har det föreskriven medicinering som hanterar ditt tillstånd, medan hålla din diagnos konfidentiell. Detta borde vara tillräckligt för att förklara dina läkemedeltestresultat.
Uppdaterad 6 april 2017
Sedan 1998 har miljontals föräldrar och vuxna litat på ADDitudes expertguidning och stöd för att leva bättre med ADHD och dess relaterade psykiska hälsotillstånd. Vårt uppdrag är att vara din betrodda rådgivare, en oöverträfflig källa till förståelse och vägledning längs vägen till wellness.
Skaffa en kostnadsfri fråga och gratis ADDitude e-bok, och spara 42% rabatt på täckpriset
