Sparken! Vad är mina alternativ?

Du kanske har laglig väg, beroende på boende på arbetsplatsen som du bad om och i vilken utsträckning de tillhandahölls.

Om bostäderna involverade skärpa din sociala kompetens hos överordnade och / eller kollegor, är de relevanta för anledningen till att din arbetsgivare skjuter dig. Påpek att när du arbetade för att stanna på uppgiften påverkade det din förmåga att göra det fungera bra med andra.

Det skulle hjälpa ditt fall om du har dokumentation från din läkare som redogör för dina utmaningar med sociala färdigheter. Också varnade din arbetsgivare om att du inte fungerar bra med andra så att du kunde berätta din sida av historien och eventuellt korrigera problemet?

Kontakta Amerikanska kommissionen för lika anställningsmöjligheter. De tilldelar någon ditt anspråk och granskar situationen. Ett resultat från EEOC kan ge dig en grund för att väcka civilrättsliga åtgärder mot din arbetsgivare. En annan fördel: Du kommer inte att behöva anställa en advokat medan EEOC utvärderar ditt krav.

Robert M. Tudisco är en praktiserande advokat med ADHD. Han är verkställande direktör för

Edge Foundation, som tillhandahåller specialiserad coaching till studenter med ADHD. Han är också en nationellt erkänd författare och föreläsare i specialpedagogisk lag.

Uppdaterad 15 september 2017