Ska du avslöja bipolär störning till din arbetsgivare?

February 10, 2020 09:42 | Peter Zawistowski
click fraud protection
Om du har bipolär, ska du avslöja det till din arbetsgivare? Jag har tänkt länge och hårt, och det är så jag hanterar arbetsplatsens avslöjande av min psykiska sjukdom.

Jag var på radio nyligen som gäst hos Dr. Stan Frager på WGTK, och han frågade om depression eller bipolär störning till en arbetsgivare. Även om många tror att de är bekanta med bipolär störning idag på grund av den uppmärksamhet den har fått i media, har de i stort sett fel idé om det. Mental hälsa stigma i nyheterna och i media visa mental sjukdom att vara något det vanligtvis inte är. Så mitt svar på om du ska avslöja bipolär störning till din arbetsgivare måste vara... Om du inte behöver få plats medan du är på jobbet rekommenderar jag att du inte avslöjar det. När du närmar sig handledare försöker använda uttalandet om "Jag arbetar bäst när ..." Jag tror att det är bäst att inte ge andra människor information de inte behöver.

Avsluta bipolär till arbetsgivaren på NTK-basis

Som entreprenör i TV-branschen arbetar jag olika platser hela tiden med olika besättningar av människor. Jag kanske arbetar med dessa människor i två eller tre dagar och aldrig ses igen. Jag har en besättning som jag regelbundet arbetar med som känner mitt tillstånd, men jag har arbetat med dem fyra eller fem gånger om året och har gått ihop i 20 år. Dessa människor förtjänar att veta om min sjukdom eftersom de vet och vakar över mig om en situation kräver det (tack och lov har det inte). Ett av frågorna om avslöjande är att hålla din sjukdom som hemlig kan vara mer stressande än att säga sanningen och kunna be om hjälp när och om det behövs.

instagram viewer

Bipolär, stigma och våld

Diskriminering och stigma i samband med psykisk sjukdom härrör från allmänhetens sinne som kopplar samman psykisk sjukdom och våld. Det är en allmän övertygelse om att människor med psykisk sjukdom är farliga. Detta stigma leder till att många undviker att leva, umgås, arbeta med eller anställa personer med psykisk sjukdom. Denna länk marknadsförs ofta av underhållnings- och nyhetsmedierna.

Enligt Mental Health America rapporteras att karaktärer i TV-apparater i prime time framställs som att de har en psykisk sjukdom som de farligaste av alla demografikoncerner. De flesta nyhets- och mediekonton beskriver människor med psykisk sjukdom som farliga. Nyheter berättar om de negativa egenskaperna relaterade till personer med psykisk sjukdom.

Särskilt frånvarande är positiva berättelser som belyser återhämtning av personer med psykisk sjukdom. Därför tror de flesta medborgare att personer med psykisk sjukdom, bipolär och depression ingår, är farliga. De allra flesta amerikaner tror att personer med psykisk sjukdom utgör ett hot för våld mot andra och sig själva.

Avsluta bipolär till din arbetsgivare på egen risk

Någon sade en gång att ”Både individuellt och som socialt varande har vi en oåterkallelig önskan att döma tidigare vi förstår. ”Många människor" känner "till bipolär i dessa dagar på grund av den antagonistiska uppmärksamhet den har fått i media. Är du villig att stå emot vem som helst och låta dem veta att inte alla med bipolär störning är farligt? Våldsamt beteende är nästan samma procentandel av bipolära som är ”normala” människor.

Det kan finnas en elefant på arbetsplatsen, många föredrar att ignorera problemet eller hålla det hemligt. Du är inte ensam, du är inte den enda personen med bipolär störning. Bipolär och depression är kroniska sjukdomar. Det är något du har, det är inte något du är. Som i de flesta sjukdomar kan du ha det och fortfarande må bra - men hur länge? Det kan komma en tid då rådgivning, förståelse och a pålitlig rådgivare på jobbet kan vara det bästa för att fortsätta på arbetsplatsen. Det är en tuff plats att avslöja eller inte. Endast du kan avgöra om, till vem och när avslöjande sker.