Falskt positivt vid drogtest

Flera stimulerande läkemedel kan ge "falska positiva" vid tester för olagliga droger. Medicintestningstjänster och arbetsgivare är tänkta att ge arbetssökande en chans att förklara positiva resultat. Om ett legitimt skäl erbjuds - och stöds av individens läkare - bör testresultatet ändras till negativt. Eftersom detta uppenbarligen inte hände i din dotters fall kan du överväga att lämna in ett klagomål till den federala kommittén för jämställd anställning (se till eeoc.gov för att hitta närmaste kontor) och / eller kommittén för mänskliga relationer i ditt land (kolla telefonkatalogen under rubriken ”statlig regering”).

Dessa byråer kommer att undersöka ditt krav på diskriminering utan kostnad för dig. Om ditt anspråk anses ha meriter kommer utredarna att försöka förmedla en resolution mellan de två parterna - ofta en kontant betalning eller ett löfte från arbetsgivaren att erbjuda klaganden en annan jobb. Naturligtvis, eftersom din dotter sökte bara på deltidsarbete, sommararbete, kommer alla restitution förmodligen att vara liten.

Om du har undrat om din dotter borde ha avslöjat att hon har ADHD under sin jobbintervju, är svaret nej. Potentiella arbetsgivare har ingen rätt att veta att en blivande anställd har ADHD.

Uppdaterad 6 april 2018