Att avslöja depression till en framtida arbetsgivare
Ska du avslöja din depression till din framtida arbetsgivare under intervjuprocessen? Låt oss ta en titt på berätta mot att vi inte berättar din framtida arbetsgivare om din depression.
Du går in i rummet med en luft av förtroende. Du har rensat alla rundor i intervjun utom den sista, och du är ganska säker på att jobbet redan är ditt. Men sedan ställer din intervjuare en fråga som får dig att tänka: Finns det något du vill ställa mig? Och du blir orolig eftersom den här frågan får dig att undra om du ska fråga om företagets psykiska hälsopolitik och avslöja att du har depression. Åtminstone, det är så jag tror och jag är säker på att du har undrat om din arbetsgivare borde veta eller inte veta att du har depression. Låt oss ta en titt på båda scenarierna.
När du avslöjar depression för en framtida arbetsgivare
Först och främst, kudos till dig för att du är modig nog att prata om din mental sjukdom med din potentiella arbetsgivare. Med ökande mental hälsa medvetenhet, chansen är stor att din intervjuare kan uppskatta din ärlighet och öppenhet. Men kom ihåg, för de flesta är mentalhälsa fortfarande ett tabuämne och kommer med mer än sin rättvisa andel av
stigma och diskriminering. Så ofta än inte får du inte jobbet när du avslöjar detta. Naturligtvis kommer ingen arbetsgivare att säga till ditt ansikte att din psykiska sjukdom är anledningen till att han eller hon inte anställer dig, men av någon "anledning" eller den andra kommer någon annan att anställas över dig.När du inte avslöjar depression för en framtida arbetsgivare
Om du inte avslöjar att du har depression och allt annat går bra, är jobbet säkert ditt. Men när du börjar arbeta har du fortfarande möjligheten att antingen fortsätta att hålla din arbetsgivare i mörker eller öppna upp och berätta för din arbetsgivare om ditt medicinska tillstånd. Det är förmodligen bäst att vara på förhand när du har anställts eftersom din arbetsgivare kan skära dig lite slak under depressiva avsnitt som påverkar din produktivitet. Eftersom depression är ett legitimt medicinskt tillstånd kan du inte diskrimineras eller avfyras på grund av det.
Huruvida du väljer att avslöja depression till en framtida arbetsgivare eller inte är ett personligt val. Det finns ingen rätt eller fel i den här situationen och din arbetsgivare har inte rätt att veta om din mentala hälsa. I slutändan bör du ringa ett samtal baserat på hur brådskande du behöver jobbet och om företaget har en psykisk hälsokultur. Du måste också lita på din intuition och läsa rummet innan du fattar ett beslut. Oavsett hur mycket du vill, i slutet av dagen kan du inte ändra människor, du kan bara anpassa dig till dem - särskilt när ditt försörjning beror på det.
Se videon nedan för att veta varför jag, trots att jag är en advokat för mental hälsa, anser att du inte bör avslöja för en potentiell arbetsgivare att du har depression.
Mahevash Shaikh är en tusentals bloggare, författare och poet som skriver om mental hälsa, kultur och samhälle. Hon lever för att ifrågasätta konventionen och omdefiniera det normala. Du kan hitta henne på hennes blogg och igen Instagram och Facebook.
