Ska du avslöja psykisk sjukdom på arbetsplatsen?

Jag är fransk sjuksköterska, jag kan engelska men jag gör misstag ibland när jag skriver så förlåt mig i förväg för felstavade eller dåliga meningar. Jag har arbetat på psykiatriska avdelningen på ett sjukhus i 3 år. Sedan tre år har jag arbetat i en annan medicinsk avdelning som kräver mer fysisk vård än mentalvård. Nyligen postulerade jag för ett jobb som mentalhälso-sjuksköterska i samhället, jag fick en intervju och slutligen erbjöd de mig jobbet eftersom jag antar att jag hade kompetens för det jobbet. Under samma period har jag arbetat med en förvärrande fas av ångest eftersom jag hade slutat min medicinering för sex månader sedan i ett försök att bli gravid. Jag skrev något på min personliga sida på facebook om min ångest som gav mig svårt att arbeta och någon skrev ut innehållet på min personliga sida på facebook och visade det till min nya chef. Hon ville inte ha mig mer för jobbet och hon gav jobbet till en annan kandidat. Jag var så frustrerad och ledsen för jag visste att även om jag lider av en ångestsjukdom har jag fortfarande kompetens och kvaliteter att göra jobbet. Mitt tillstånd förvärrades för att jag grät nästan varje dag och jag blev deprimerad på grund av den orättvisa som jag tyckte var så orättvis. Jag kunde inte tro att någon som arbetar inom mentalhälsespecialiteten faktiskt skulle kunna vägra att ge jobbet till en sjuksköterska bara för att hon lider av ångest! Jag trodde att dessa personer skulle kunna bättre förstå hälsoproblem med sina arbetsgivare men jag tog fel! Trots att jag redan har varit trött på jobbet i ett par månader innan den händelsen inträffade, jag bara tog två veckors sjukfrånvaro och jag började ta tillbaka mina piller för ångest (ett antidepressivt medel) och sömnlöshet. Jag återvände till jobbet trots att jag inte kände att jag var redo eftersom jag bara ville tillfredsställa min nuvarande arbetsgivaren och jag var rädd för att göra en dålig assiduitetsutvärdering (på det sjukhuset är assiduityen mycket Viktig). Så jag fick motivationen från pengarna jag skulle tjäna medan jag arbetade och jag arbetade i ytterligare tre månader trots att jag blev väldigt trött och jag sov mycket mer ofta, vilket inte är i mina vanor eftersom jag alltid har varit en mycket upptagen person eftersom jag har studerat deltid i ett masterprogram sedan september 2008 medan jag arbetade deltid också. Jag blev en annan person på mitt jobb. Jag brukade vara en riktigt tålmodig sjuksköterska, artig och respektfull och jag blev någon lätt irriterad, frustrerad och oartig. Överbelastningen av arbetet, vägran från arbetsgivaren att ha mer personaljuste för att spara pengar, stressen att behöva ta hand om en förhöjd antal patienter som är instabila, oförmågan att ta min pauser och lunchtid, hot från några andra kollegor på arbete plus att behöva göra övertid nästan varje dag och att behöva slåss med sjuksköterskan nästan varje gång för att få betalt tog allt mitt energi. Jag kände att jag alltid har gett mer än 100% vid varje skift medan jag arbetade och att jag aldrig hade något i gengäld, inte ens någon tacksamhet från min chef även om jag visste säkert att mitt jobb var perfekt gjort för jag har alltid varit perfektionist och jag skulle vara villig att göra allt för att hjälpa min patienter. Jag fick bara dåliga konsekvenser: Jag tappade ett jobb på grund av min ångest, jag hade klagomål från min chef som min klinik noterar var för långa (hon tyckte det var anledningen till min övertid) och några kollegor började göra en skräckning mig. För två månader sedan fick jag veta att jag var en månad gravid medan jag samtidigt fick jobbet jag hade ansökt om på sjukvården. Jag kom ut ur kontroll en dag på jobbet eftersom belastningen av patienter jag hade var väldigt tung, en patient behövde en-till-en vård och jag kunde inte ta hand om de andra patienterna så mycket som de behövde, jag tyckte det var farligt och jag kom in på min chef och exploderad. Jag har haft sjukfrånvaro sedan dess och kommer inte tillbaka till jobbet förrän min mammaledighet är över. Jag har drabbats av sömnlöshet under de första månaderna av min graviditet och jag har fortfarande några avsnitt av sömnlöshet just nu, jag har inte energi, jag känner mig trött för det mesta, jag har fortfarande mycket av frustration över mitt jobb, jag lider av mardrömmar om alla typer av situationer som händer på jobbet nästan varje natt och mest av allt, jag tappade motivationen och stoltheten för min yrke. Jag tror att jag lider av en utbrändhet men min psykiater sa inte till mig någon diagnos, han föreslog mig bara att göra lite rådgivning med en psykolog men jag tvivlar på att en psykolog verkligen kan hjälpa mig att ändra mina känslor mot min jobb. Jag antar att om jag gör en utbrändhet och att min arbetsgivare lär sig den informationen kommer det att få ännu mer konsekvenser för mitt jobb. Jag lärde mig min lektion en gång för alla, jag kommer aldrig säga till någon framtida arbetsgivare med säkerhet om min ångestproblem varken om min utbrändhet!

Jag har inte berättat för min chef om min psykiska sjukdom. Jag tror att jag skulle förlora mitt jobb om jag gjorde det. Det är bara deltid men ändå. Jag letar efter ett annat jobb att följa med och jag har berättat för min arbetsledare om min psykiska sjukdom.

Jag berättade vid mitt nuvarande jobb - när mina humör blev så dåliga att andra upptäckte, var jag tvungen att förklara. Tack och lov var människor stödjande. Sedan fick jag berätta igen (att det var mer allvarligt) när jag tog ledighet. Jag är tillbaka nu, så långt gör människor inte så mycket om det, och jag är inte heller jag. Det är verkligen inte relevant för det mesta, så jag pratar inte om det. Jag tror att det finns något stigma för att ha en psykisk sjukdom - men det större stigmatiseringen är för att inte kunna göra ditt jobb. Om du inte fungerar spelar det ingen roll vad anledningen är, de vill inte ha dig där länge. Och om du kan göra ditt jobb kommer människor att vara mindre bedömande om din sjukdom.

Jag tycker inte att det är en bra idé att berätta för din arbetsgivare om din psykiska sjukdom. Även om du kanske har ett gott förhållande med din chef har MH en negativ stagma och du kommer att ses som "den personen med problem".

5 november 2012 kl 7:15

Det här är en bra artikel och en mycket bra fråga som människor kämpar med. Svaret är inte enkelt. Lagarna skiljer sig överallt, men så vitt jag vet är ingen skyldig att avslöja och ingen arbetsgivare får fråga "Har du en funktionshinder? "Upplysning, och i vilken utsträckning, är ett personligt val, men det är bara rättvist att låta en arbetsgivare veta om något kommer att störa med ditt arbete. I de flesta fall bör en arbetsgivare få plats för dig om de inte kan visa sig vara onödig. Jag rekommenderar att du kolla in "Logi" och / eller "Mänskliga rättigheterna" för exakta detaljer i ditt område. Men oavsett, avslöja är fortfarande en utmaning och personligt beslut. Jag är personligen en för ärlighet, men du måste förbereda dig för alla konsekvenser och välja dina ord klokt.

Jag är väldigt lycklig eftersom jag arbetar inom området psykisk hälsa / beroende. Jag tycker att de människor jag avslöjar (huvudsakligen mina handledare) accepterar mina begränsningar och stöder min allmänna hälsa, vilket gör att jag kan ta ledigt vid behov.

Jag arbetar inom mentalhälsoområdet och hade fortfarande svårt att få ledigt till min egen behandling. APRN som jag ser FMLA pappersarbete för mig som ett skydd, även om hon rådde mig att tänka på just dessa frågor... Det var en sak för dem att veta att jag behövde tid för en mh-möte, men det var en annan som gav dem min diagnos. Till slut valde jag att inte lämna in handlingarna. För mig har jag tyckt att det är bra att diskutera i min övervakning i mina egna kampar kan påverka arbetet, eller vice versa; men jag är inte säker på att jag skulle vilja att det som en del av min officiella eller inofficiella rekord ska böjas när som helst.

Hej Natalie! Jag är för närvarande en arbetslös lärare med brister i sysselsättningen. Jag vill verkligen inte säga till nya arbetsgivare att jag är bipolär. Jag kan säga till dem att jag hade några anfall med depression och klarar mig bra. På något sätt tror jag att depression skulle vara mer acceptabel än bipolär. Det är kanske inte det rätta sättet att titta på. I slutändan handlar det om att berätta vad du är säker eller bekväm med att avslöja. Det är alltid ett personligt val, men inte ett enkelt val.

Den här träffade verkligen hem för mig, eftersom jag möjligen försöker återvända till arbetskraften snart. Mina störningar kan vara ganska allvarliga (agorafobi / social ångest). Jag vet ärligt talat inte om, eller hur länge, jag kommer att kunna upprätthålla anställning, men jag har en familj att stödja... så jag måste prova. Det finns alltid möjlighet att samla in ett anspråk på funktionshinder, men det är en så lång, hård väg - full av stigma och misstro. Vem vill bevisa hur galna de är, om och om igen, utan garanti att du kommer att kunna stödja din familj i slutändan. Personligen, när jag återvänder till arbetskraften, tror jag att jag ska hålla mina plågor för mig själv.