Psykisk sjukdom på jobbet

Om någon i en arbetsintervju förklarar ett två års gap i deras CV genom att nämna kemoterapi, de kommer sannolikt att meddelas som en överlevande och deras chanser på jobbet vanligtvis inte skulle vara påverkade. Men om samma person, med exakt samma kvalifikationer och sätt att interagera, förklarar ett gap och nämner en psykiatrisk sjukhusvistelse, kan saker och ting vara lite annorlunda.

Varje dag gör vi framsteg mot att minska stigmatiseringen av psykisk sjukdom. Men vissa områden kan vara lite svårare än andra.

Kopplingen mellan fysisk och mental hälsa

Jag talade vid ett evenemang medvetenhet om mental hälsa den senaste helgen och det var ett gemensamt tema för diskussionen. Fysisk sjukdom och psykisk sjukdom ses helt enkelt som helt separata enheter när det gäller arbetskraften.

Om du inte tror att det är sant, fråga dig själv vad du skulle känna dig bekvämare att ringa sjuk för: ett anfall av influensa eller ett anfall av depression?

Som en annan talare, Hilary Packard, påpekade, beror det på att det finns en allmän samhällsuppfattning att en gång du förklarats mentalt sjuk, att du alltid, till viss del, fortfarande kommer att vara psykisk sjuk. Och det är grundorsaken till detta stigma som utan tvekan orsakar tusentals fall av diskriminering dagligen.

Myten som binder stigma

När någons cancer är i remission ses de fortfarande inte som någon som kämpar mot cancer. Men när någons symtom på schizofreni, bipolär störning eller depression är i remission, kan de fortfarande betraktas som instabila, svaga eller benägna att oberoende beteende.

Denna myt, att människor inte helt återhämtar sig från psykisk sjukdom, står i framkant när det gäller diskriminering av anställningen. För att bekämpa detta behöver vi fler exempel på vardagliga människor som står upp och visar världen att de har kämpat och vunnit mot psykisk sjukdom.

Vi behöver människor som tyst arbetar borta på sitt kontor och hoppas att ingen någonsin kommer att få reda på att de en gång var ”psykiskt sjuka” för att stå upp och vara stolta över det faktum att de erövrade psykisk sjukdom.

Calling All Warriors

Ju mer arbetsgivare börjar se psykisk sjukdom som ett behandlingsbart tillstånd, desto mindre kraft kommer detta stigma att ha. Och det bästa sättet att göra det är att ta det första steget och nämna mental sjukdom på kontoret. Utrotning av stigmatisering kommer endast från modiga krigare som är villiga att gå ut ur deras komfortzon och erkänna offentligt vem de var, vem de är nu och vem de ska bli.

De Helt i blått webbplatsen är här. Chris är också på Google+, Twitter och Facebook.