ADHD på jobbet: Ska jag berätta för min chef - eller inte?
Du behöver inte avslöja din ADHD (eller någon annan funktionshinder) till en arbetsgivare innan du anställs. Tills du förstår kraven på ditt jobb kanske du inte vet hur din ADHD påverkar dina dagliga aktiviteter. Du kanske kan skapa dina egna personliga boende som hjälper dig att lyckas, till exempel att stänga kontorsdörren när du behöver att koncentrera, använda hörlurar (om det är tillåtet) för att blockera brus och hålla reda på arbetsscheman och uppdrag med teknologi.
Sättet att bestämma vad du behöver är att analysera de uppgifter som utgör ditt jobb och kontorsmiljön. Om du upptäcker att du behöver logi krävs det av din arbetsgivare Amerikaner med funktionshinder lagen för att erbjuda dig rimligt boende. Först måste du dock avslöja din ADHD, genom att ge råd till personalavdelningen (eller din chef, på en liten arbetsplats) och tillhandahålla den typ av dokumentation du behövde på högskolan. Sedan arbetar du med din arbetsgivare för att komma med boende som kommer att "jämföra spelplanen" för dig när du tar in ta hänsyn till kraven för ditt jobb och kostnaden för din arbetsgivare för att tillhandahålla boende, ekonomiskt och annat.
GRATIS EXPERT WEBINAR
Se framåt till vuxen ålder
Dr. Wes delar hur man utformar en spelplan för en framgångsrik framtid, samt råd för att hantera ADHD på college. Lyssna nu!
Spela upp detta gratis webinar
Uppdaterad 6 december 2016
Sedan 1998 har miljontals föräldrar och vuxna litat på ADDitudes expertguidning och stöd för att leva bättre med ADHD och dess relaterade psykiska hälsotillstånd. Vårt uppdrag är att vara din betrodda rådgivare, en oöverträfflig källa till förståelse och vägledning längs vägen till wellness.
Skaffa en kostnadsfri fråga och gratis ADDitude e-bok, och spara 42% rabatt på täckningspriset.
