En orden ö i ett hav av kaos

Kapitel 77 i boken Självhjälpssaker som fungerar
av Adam Khan:

VDEN AV EN STOR restaurang anlitade min fru och affärspartner, J. Klassy Evans, som konsult. Chefen hade problem som orsakade henne mycket stress och hon visste inte vad hon skulle göra åt det. Oavsett hur många gånger chefen pratade med vissa anställda, så stod de ständigt sent på jobbet och hade alltid en god ursäkt.

Klassy föreslog något enkelt: Varje gång en person dyker upp sent, tilldela dem en rengöringsuppgift som ska slutföras innan de åker hem den dagen.

Det fungerade. Det var inte bara färre som dyker upp sent, utan många saker som chefen ville ha rent blev rent. Restaurangen var under bättre kontroll och chefen var mindre orolig.

Min son brukade lämna sitt fönster öppet och värmaren på när han åkte till skolan på morgonen. Oavsett hur många gånger jag sa till honom att stänga av värmaren så verkade han aldrig komma ihåg. Att spara mina pengar var inte så viktigt för honom. Det är den irriterande typen av problem som de flesta föräldrar upplever. Jag bestämde mig för att göra det viktigt för honom och bötföljde honom en dollar från hans ersättning varje gång jag hittade värmaren på och fönstret öppet. Skulle du tro det? Hans minne gjorde en omedelbar, fullständig och permanent förbättring efter att han bara förlorat en dollar!

Du kontrollerar dig själv av samma anledning som du försöker hjälpa ditt barn att utveckla självkontroll, och av samma anledning a chef försöker upprätthålla ordning med sin personal: Det är mer troligt att en person eller familj eller organisation med självkontroll lyckas.

Sättet att få kontroll är att sätta en standard och hålla fast vid den.

Om du är en chef eller en förälder, tänk hårt på de standarder du anger och se till att du ställer dessa standarder noggrant. När du har meddelat standarden och påföljden för att avvika från den, hålla ditt löfte utan att glänsa, och du kommer att ha fått en ny nivå av kontroll. Du kommer att ha fått ordning från kaos. Metoden gör att ditt barn eller din anställd kan lära sig självkontroll och genom att göra det ökar du mängden framgångsrik handling.

---

---

När han först lades till ansvar för ett regiment, fann General Grant kaos och oordning. Männa var klädda slöja, de dök upp sent och det var rangordning.

Innan du kan åstadkomma något måste du först skapa ordning, och det är vad Grant gjorde. När någon kom upp sent för samtal, gick hela regimentet utan mat i tjugofyra timmar. En man var bunden till en post hela dagen om han inte följde order. När en soldat kusade blev han knäppt.

Regler fastställdes, renlighet skapades och ordning var spelets namn. De kunde gå vidare med uppgiften att träna och slåss. Då tog Grant samma män och fångade Fort Donelson och femton tusen fångar på en eftermiddag! Denna seger vände tidvattnet för unionsstyrkorna.

Disciplin är svår. Vår längtan efter frihet går mot det. Men utan disciplin kan lite åstadkommas. Det är ett enkelt faktum: I slutändan är det svårare och smärtsamare att göra utan disciplin än det är att spänna ner och skapa kontroll.

Sätt standarder och hålla fast vid dem genom storm och åska. Du kommer att få vinst från smärtan. Framgång blir din söta belöning.